cohésion d'équipe et dynamique collective
modalités
Durée :
7 heures (1 journée)
Public :
Tous
Format :
Présentiel
Pré-requis :
Aucun prérequis
Accessibilité :
Oui
Objectifs pédagogiques
Développer la confiance et la coopération
Améliorer les échanges
Comprendre les forces & profils
Dépasser les tensions et malentendus
Installer une dynamique positive
satisfaction
Taux de satisfaction
100%
( 2 avis )
contenu de la formation
Comprendre les mécaniques de la coopération
- Confiance → communication → collaboration → performance
- Les obstacles à la coopération : silos, méfiance, ego, incompréhensions
Créer un climat de confiance
- Sécurité psychologique
- Transparence et exemplarité
- Valorisation du respect mutuel
- Outil : diagnostic du climat d’équipe
Comprendre les rôles et contributions de chacun
- Identifier forces et complémentarités
- Clarifier responsabilités et attentes
- Dépasser les malentendus
Améliorer la communication interne
- Échanges clairs et fluides
- Débriefs & retours réguliers
- Techniques de demande / proposition
Développer l’entraide et l'intelligence collective
- Coopération contre compétition
- Travail en binômes – trinômes
- Résolution collective de problèmes
Renforcer la cohésion par les rituels
- Réunions courtes
- Partage hebdomadaire de réussites
- Feedback positifs croisés
- Cercles de parole
Plan d’action collectif
- Objectifs communs
- Engagement individuel
- Règles du jeu co-construites
- Suivi dans le temps
méthode pédagogique
Apports théoriques interactifs
Jeux de rôle, simulations, ateliers pratiques
Débriefing collectif et individuel
modalités d'évaluation
Évaluation continue : participation et mises en situation
Quiz de validation des acquis en fin de session
Auto-évaluation de progression et engagement personnel
Attestation de formation délivrée par Pertinence Formation.